1.恪守职责 敬业勤业 把工作当事业，在岗一分钟，尽责六十秒，恪尽职守，尽心尽力。珍惜自己的岗位，热爱个人选择的职业，将热爱集团、部门和岗位相统一；从立足岗位做好每件工作的细节入手，以强...
员工职业道德规范，是集团对广大员工道德水准的引导性要求，是员工长期坚持的行为修养目标。要求员工在企业价值观的引领下，统一职业道德标准，追求个人修养和良好职业行为习惯的全面提升。 1.道...
1.勇于担当 敢负重任 项目主管身处生产经营第一线，要独挡一面，统筹全盘，勇挑重担。要以扎实丰富的专业技术和全面的项目管理经验，勇敢地肩负起项目部安全生产、经营管理、思想文化和队伍建设的...
领导人员行为规范，是对集团各级党政领导人员的职业要求，是个人与团队组织的心灵契约在行为层面的凸显，是集团各级领导人员必须坚持的。 1.清廉公正 以信授业 各级领导人员都...
1.精心管理 督导到位 坚持企业领导者布道、机关人员传道的授权定位，准确把握领导者的管理思想，掌握好政策法规，精心策划，精密组织，准确考评。成功选树身边典型，大力表彰标兵先进，督促带动后...
1.严明职责 完善体系 从集团安监局、基层安监站到项目安全经理，各层级的安全责任人都要严格管理，切实负起各岗位安全责任；逐级签订安全生产责任状，严格落实“一票否决”，真正实现一级对一级负...
礼仪是中煤矿建人适应时代、走向市场、塑造形象所应有的内在素养和外在表现；是员工在日常工作和对外交往中的行为准则；是以集团集体倡导和约定俗成的方式所表现的律己、敬人的过程，同时也是企业文化对外的彰显。 &...
