日前，集团2019年工会工作会在宿州办事处隆重召开，会上，三十六工程处工会“五型六好”班组创建获评集团“十佳创新案例”。
“五型六好”既“安全型、管理型、学习型、技能型、节约型、经济效益好、安全生产好、班子建设好、队伍建设好、思想工作好、民主管理好”。2018年，为促进班组建设，维护员工权益，增强工会活力，助推企业安全、稳定、可持续发展。处工会以班组建设作为“围绕中心、服务大局”的切入点和关键点，在全处范围内广泛开展了“五型六好”班组创建活动，并将其列为工会重点工作任务，纳入年度考核的重要内容，与集团工会重点工作统一部署、一起落实、统一考核。做到了工会主席亲自抓、负总责，基层工会主席具体抓、负领导责任，基层班队长直接抓、负直接责任，形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、干部职工共同参与”的创建格局，确保了创建工作扎实有效开展。
活动中，全处各基层项目部广泛动员，积极参与，基层班组的凝聚力和战斗力明显提高。其中，大佛寺、孟村、文家坡、芦村一矿、彬长集团、黄陵矿业、太钢矿业和越南下龙、貌溪煤矿等项目业主先后发来的贺信共11封；文家坡、小庄、胡家河、双龙、园子沟、芦村一矿、大佛寺、核桃峪等项目部均安全、高效、优质的完成了甲方交给的施工任务，先后被矿方评为“优秀外协单位”、“先进班组”等荣誉称号，为超额完成集团2018年各项目标任务作做出了积极贡献。
