一、用中央和省委精神统一思想，切实提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识
开展党的群众路线教育实践活动，是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大而深远的意义。我们一定要认真学习中央和省委有关精神，特别要深入学习领会习近平总书记的重要讲话精神，统一思想，提高认识。
第一，开展党的群众路线教育实践活动，是进一步推进省属企业科学发展的必然要求。
第二，开展党的群众路线教育实践活动，是发挥省属企业党组织政治核心作用、提升企业综合竞争力的必然要求。近年来，省属企业各级党组织按照中央和省委的部署，深入开展保持党的先进性、深入学习实践科学发展观、创先争优、保持党的纯洁性等主题教育实践活动，以改革创新精神加强和改进党的建设，取得了明显成效，为省属企业科学发展提供了坚强保证。但是也应看到，党的建设特别是党员干部队伍建设中还存在一些亟待解决的问题，切实发挥企业党组织政治核心作用的要求更为紧迫，任务更为繁重。党组织的政治核心作用是中国国有企业独特的政治优势，如何充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，将政治优势转化为市场竞争优势和科学发展优势，是我们必须研究解决的一个重大课题。开展党的群众路线教育实践活动，就是要按照“党要管党、从严治党”的原则，把为民务实清廉的价值追求深深植根于企业各级党组织和广大党员的思想和行动中，增强企业党组织的创造力凝聚力战斗力，始终保持党的先进性和纯洁性，把党的理想信念转化为企业的使命感和意志力，把党的方针政策转化为企业的发展力和创新力，把党的组织优势转化为企业的领导力和协同力，把党的纪律作风转化为企业的执行力和感召力，不断提升企业的综合竞争力。
第三，开展党的群众路线教育实践活动，是解决职工群众反映强烈的突出问题的必然要求。省属企业各级领导班子和领导人员贯彻执行党的群众路线总体情况是好的，党群干群关系是好的，领导班子和领导人员队伍整体素质和作风形象也是好的。这是主流，必须充分肯定。与此同时，也要清醒地看到，习近平总书记和张宝顺书记概括的当前党内存在的“四风”问题的种种表现，在省属企业也是存在的。开展群众路线教育实践活动，就是要按照中央要求，坚决反对“四风”，检修作风之弊，扫除行为之垢，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，密切党同人民群众的血肉联系。
二、认真落实总体要求，扎实有序推进教育实践活动
一要贯彻活动的总要求。这次教育实践活动明确提出了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。习近平总书记在讲话中对这4句话、12个字的总要求作了系统详尽、鞭辟入里的阐述。“照镜子”，主要是对照党章、查找差距；“正衣冠”，主要是正视问题、改正缺点；“洗洗澡”，主要是听取意见、自我批评、相互批评；“治治病”，主要是对症下药、治病救人。我们要系统理解、准确把握，把这个总要求落实到教育实践活动的每个环节、各个方面，并随着活动的深入而不断深化。
二要紧紧抓住三个环节。这次教育实践活动，在方法步骤方面提出了三个环节：一是学习教育、听取意见，二是查摆问题、开展批评，三是整改落实、建章立制。抓住三个环节，要在“三个着力”上下功夫：一是着力查摆、找准问题；二是着力解决、取得实效；三是着力建制、狠抓落实。特别要贯彻整风精神，深入开展批评和自我批评，召开高质量的专题民主生活会，既要深刻剖析和检查自己，又要开展诚恳的相互批评，按照“严肃认真、实事求是、民主团结”的要求，在批评和自我批评上好好下一番功夫。
三要坚持领导带头。企业各级党组织、企业领导人员尤其是主要负责同志，要坚持做到“五个带头”：带头开展学习调研，坚持读原著、深思考、勤对照，提高思想认识，深入调查研究，广泛征求意见，了解职工群众的所思所盼；带头征求各方意见，真正做到把问题找准；带头做好对照检查，从思想根源入手，深入分析问题背后原因；带头抓好整改落实，敢于直面问题、解决问题；带头加强联系指导，深入基层，指导活动开展，推动工作落实。
四要注重建立长效机制。我们既要立足当前，切实解决一批职工群众反映强烈的突出问题，又要着眼长远，着力形成实践成果、制度成果、理论成果，建立健全促进党员、干部坚持为民务实清廉的长效机制。只有建立好的制度机制，才能持续发挥激励、约束作用，让好的作风得到弘扬、让不良作风受到遏制，才能有效避免转作风上的“一阵风”。各企业要注意把中央和省委要求、企业实际需要和新鲜经验结合起来，对企业各项规章制度进行一次分析梳理，制定新的制度，完善已有的制度，废止不适用的制度，用制度管人、管事、管权，从源头上防止不正之风。
五要以良好的作风推进教育实践活动。中央强调，要以好的作风组织开展教育实践活动，做到“不虚”、“不空”、“不偏”。这一条是保证活动取得实效、不走过场的关键，也是督查活动开展、检验活动成效的重要内容。在教育实践活动中，要着力防止四种不良倾向，即：解决突出问题，防止“空对空”；注重分类指导，防止“一刀切”；坚持开门搞活动，防止“封闭式”；推动中心工作，防止“两张皮”。各企业要以务实的作风搞活动，不搞文山会海，减少资料简报，不搞层层检查评比，力戒形式主义，确保活动扎实有序推进。要广泛发动职工群众，坚持开门搞活动，每个环节都要组织职工群众有序参与，主动接受职工群众的监督和评议。这样做，既符合中央对活动重点对象的界定，也能兼顾到企业的具体情况。
三、紧密结合企业实际，着力在解决突出问题上下功夫
开展教育实践活动，一定要抓住关键、找准要害，把查找问题、剖析问题、解决问题作为出发点、落脚点。中央明确提出，这次教育实践活动要聚焦“四风”问题，着力解决、坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要立足于“刹‘四风’、树形象、解难题、促发展”。“刹‘四风’”，就是要对照中央和省委提出的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的种种表现，分析查摆企业领导班子及成员在“四风”方面存在的突出问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚决反对“四风”，扫除“四风”，刹住“四风”。“树形象”，就是要以教育实践活动为契机，进一步贯彻群众路线，改进工作作风，内强素质，外塑形象，以良好的作风形象，赢得职工群众对企业领导班子及成员的信任和支持，展示省属企业的良好形象。“解难题”，就是要积极应对经济下行压力增大的形势，直面困难和问题，坚定搞好国有企业的信心和决心，振奋精神状态，敢于担当，勇于履责，以良好的作风，带领职工群众着力解决一批影响省属企业改革发展稳定的实际问题。“促发展”，就是要通过教育实践活动，汇聚省属企业科学发展的正能量，激发省属企业党员干部干事创业的激情，推动企业改革发展，促进省属企业“保增长”目标的实现。
第一，坚持求真务实，着力解决形式主义问题。企业各级领导人员要牢固树立正确的政绩观，重实际、说实话、办实事、求实效，力戒形式主义，努力追求经得起历史、实践和群众检验的实实在在的业绩，以良好的形象取信于职工群众。当前，要以教育实践活动为契机，进一步振奋精神，坚定信心，鼓足干劲，真抓实干，着力做到外拓市场、内强管理，深入开展降本增效、管理提升活动，努力练内功、夯基础、迎挑战、渡难关，确保全面完成企业预定的生产经营目标，切实把学习教育实践活动的成果转化为企业的综合绩效。
第二，坚持群众路线，着力解决官僚主义问题。企业各级领导人员要摆正与职工群众的关系，把群众满意作为根本工作标准，深入基层、深入一线、深入群众，解决实际问题。要大力减少应酬活动，减少迎来送往，腾出更多的时间和精力抓企业改革发展。要始终坚持以人为本，坚持全心全意依靠工人阶级的基本方针，坚决摒弃“老板”做派，强化“依靠”意识，真正把职工群众放在心上，以谦卑之心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度对待职工群众诉求，努力形成省属企业领导关爱职工、职工支持企业、企业和职工共同发展的和谐局面。
第三，坚持廉洁从业，着力解决享乐主义问题。企业各级领导人员要始终保持良好的精神状态，比学赶超，创先争优。要始终保持夙夜在公、殚精竭虑、勤勉敬业的精神状态；要始终保持高尚的道德追求，培养积极向上的生活情趣。力戒自我满足，不思进取，萎靡不振，敷衍塞责；力戒贪图享受，吃喝玩乐；力戒特权思想和特权观念。要着力解决好那些社会关注度高、群众反映强烈、对省属企业已经产生负面影响的突出问题。
第四，坚持勤俭节约，着力解决奢靡之风问题。企业各级领导人员要大力弘扬艰苦奋斗精神和勤俭节约的优良传统，坚持勤俭办企业、勤俭办一切事务。要持之以恒贯彻落实好中央八项规定以及省委和省国资委党委关于改进作风的有关规定，认真落实《关于规范省属企业负责人职务消费的指导意见》，严格执行公务接待、公车使用等制度，从简安排各种活动、各项会务，自觉抵制讲排场、比阔气、铺张浪费等不正之风和不良行为。对问题严重、顶风违纪、腐化堕落造成恶劣影响的，要坚决查处。
四、切实加强组织领导，确保教育实践活动取得实效
第一，明确领导责任，精心组织实施。企业党委主要负责人要承担起第一责任人的责任，切实抓好教育实践活动工作，领导班子成员要积极参加，当骨干、做表率。各企业要抓紧成立领导机构，认真查找和分析本企业“四风”的表现形式和成因，研究解决问题的措施办法，抓紧研究制定实施方案，尽早开展工作。
第二，加强分类指导，确保务实有效。省委已经向省属企业派出了4个督导组，各企业要自觉接受省委督导组的督查和指导，认真落实督导组的有关要求。省国资委党委也将加强督查工作，督促各企业既把规定动作做到位，又把自选动作做扎实。对企业在活动中存在的问题，要及时指出，帮助解决；对问题较多、工作不力的，要严肃批评，责其纠正。各企业也要结合自身实际情况，加强对基层单位的督查和指导。
第三，注重舆论引导，营造良好氛围。要注重运用省属企业内部的案件和反面典型，加强警示教育。要重视对外宣传，主动加强同中央、省及地方媒体的联系，积极宣传省属企业开展教育实践活动的做法、成效和经验，积极宣传省属企业为安徽经济社会发展所作的贡献，力争多上稿、上好稿，树立省属企业的良好形象。
第四，坚持统筹兼顾，推动中心工作。开展教育实践活动，不能游离中心工作、脱离自身职责。省属企业要把教育实践活动与当前的中心工作结合起来，与企业的生产经营结合起来，与党员特别是企业领导人员履职尽责结合起来，使活动和工作两手抓、两不误、两促进，提升服务职工群众的能力，增强加快企业改革发展的动力，用企业科学发展的成效检验活动成效。
