为进一步巩固深化落实中央八项规定精神和省委、省政府“三十条”及集团二十七条实施意见，持之以恒纠正“四风”，抓实抓好中央巡视组对省委巡视“回头看”反馈意见整改落实，根据集团公司统一部署，我处开展多项自查自纠工作，进一步完善管理制度，促进我处领导干部廉洁从政，规范领导干部廉洁从业行为。
在进一步加强巡视问题方面，处从党委主体责任落实、纪委监督责任落实、干部选拔任用、“三重一大”决策制度执行、落实中央八项规定精神、薪酬管理、生产经营管理、财务资金管理、生产安全管理监管、资产处置管理等11个方面开展了自查自纠工作，对于自查出现的问题立即进行了整改，并结合生产经营管理实际，举一反三，深入查找存在的突出问题，坚决防止同类问题的再次发生。
在防止领导干部利益冲突方面，处党政班子高度重视，深刻认识开展防止利益冲突专项治理的重要性和必要性，组织各单位、部门对文件进行学习、贯彻，深入了解利益冲突的情况、特定关系人的种分类及利益冲突的发现、防范与处置。针对各种利益冲突，制定切实可行的工作方案，把握防止利益冲突的重点内容和实质，对有可能出现的问题制订切实可行的整改措施，加强对各级领导人员特别是主要负责人的监督，进一步增强领导干部廉洁自律意识，牢固树立防止利益冲突观念，自觉查找和纠正存在的问题。
在反对和抵制“酒桌办公”违规吃喝专项治理工作方面，处党政班子领导认真研究，连续召开多次会议对此项工作进行部署，要求处各党总支（支部）、纪检监察组织认真学习集团下发的《关于“酒桌办公”违规吃喝专项整治工作方案》，结合开展的“两学一做”学习教育，针对“酒桌办公”违规吃喝问题专项整治工作开展学习教育、宣传、动员。通过学习教育，使广大党员干部充分认识“酒桌办公”违规吃喝问题的本质危害，牢固树立正确的权力观，自觉遵守厉行节约、反对奢侈浪费和廉洁自律各项规定，着力营造风清气正的氛围。
在加强换届风气监督方面，我们把严肃换届纪律确保换届风清气正贯穿换届工作始终，要求坚持教育在先、警示在先、预防在先。按照集团《通知》要求，认真贯彻民主集中制原则，精心组织、严格资格条件，规范工作程序，处党委、纪委以“零容忍”的态度正风肃纪，切实做到“九严禁”。并以严肃换届纪律为契机，贯彻落实干部选拔任用制度，完善领导干部队伍建设，深入整治选人用人上的不正之风，以铁的纪律保障换届风清气正。
我处高度重视自查自纠工作，及时成立工作领导小组，党政主要负责人要亲自挂帅，相关领导人员各司其责，加强对自查自纠工作的组织领导。认真部署安排，迅速开展行动，加强组织协调，形成工作合力，扎实推进自查自纠工作深入开展。对自查发现的问题，建立整改台账，认真总结归纳共性问题和倾向性问题，深化原因分析，查找管理漏洞，及时建立完善各项规章制度，做到问题出现在哪里，制度就完善到哪里，并大力提升制度执行力，扎紧制度的笼子。把纪律和规矩挺在前面，着力营造风清气正的氛围。
张凯
