为进一步强化作风建设，不断提高员工廉洁从业意识，全力推进廉洁从业教育，着力提升员工廉洁从业意识教育工作，处纪委（监审科）多方式开展廉洁教育。
一季度，处党委、纪委坚持围绕中心、服务发展，严明纪律要求、强化监督检查、规范权力运行、防范腐败风险，以“两学一做”学习教育为抓手，对处全年的党风廉政工作进行了全面的布置。
为深化“两学一做”学习教育工作，扎实开展好“议廉察廉扬正气，勤勉敬业树清风” 廉洁从业主题教育活动，五月份在全体党员和领导干部中开展“议廉察廉扬正气，勤勉敬业树清风”评议。活动中全体党员及重要岗位人员对履行工作职责情况、道德品行、纪律意识、工作作风、生活作风及担当作为等方面的自我评价。部门负责人及本人所在责任区分管的领导对评议情况进行认真负责的评价，签署评议意见。最后，各党总支（支部）根据活动对象的自我评议及工作中实际表现，对各活动对象的评议情况如实的签署评议结论。
在进一步推进开展“议廉察廉扬正气，勤勉敬业树清风” 廉洁从业主题教育活动中，六月份处党委、纪委组织机关全体党员在宿州市党风廉政教育中心开展廉洁从业教育。教育中心通过平面展板、场景雕塑、多媒体展播、文字以及讲解员讲解，让大家从视觉、听觉上受到了极大地震撼，精神上接受了一场集廉政思想、作风纪律、正面示范、反面警示和廉政文化于一体的反腐倡廉教育。认识到要始终保持清醒头脑，提高廉洁从业的自觉性，增强拒腐防变能力。活动结束前，全体党员签署了《廉洁从业承诺书》，承诺认真履行岗位职责，作好本职工作，执行廉政勤政有关规定，正确运用手中的权利，主动接受监督，切实树立党员干部的良好作风和形象。
七月我处借着召开第一届党员代表大会的时机，有幸邀请到集团纪委副书记、监察审计处处长庞德立同志，为参会的70多名党员和领导干部作了一场生动的廉洁从业教育专题报告会。庞书记从当前党风廉政建设与反腐败工作新形势 、《准则》和《条例》相关内容诠释、对各级管理人员廉洁从业基本要求、切实抓好当前党风廉政建设和反腐败工作四个方面，对于进一步深刻把握当前反腐败工作的新形势、新特点、新要求，围绕廉政思想、作风纪律、正面示范、反面警示和廉政文化，坚持不懈纠正“四风”等方面深入潜出的讲解，对大家增强廉洁从业意识和拒腐防变能力，具有很强的启发作用和深刻的教育意义。
为拓宽廉洁教育渠道，八、九月份，处纪委创新应用网络播放的方式，在机关开展反腐警示教育。以案为鉴，《小会计的惊天秘密》《“杨彦明贪污案”纪实》《追踪四亿元借款》《法学博士的阴谋》通过一个个鲜活的案例，犯案人声泪俱下的忏悔，追悔莫及的反省，以及他们对自由和生活的渴望，给我们敲响了警钟，留下沉重的警示和反思。建立人们难以逾越的腐败障碍,使腐败行为根本不可能,才是当代反腐败的主题。要常怀律己之心，正确对待名利得失，正确使用手中的权力。
围绕重要节点发力，处党委、纪委印发了《关于春节期间开展落实八项规定精神情况专项督查》《关于端午节期间加强廉洁自律》《关于中秋国庆期间加强廉洁自律坚决刹住不正之风》等文件，确保务实节俭过节。为加大反腐倡廉宣传力度，我处使用微信企业公众号、QQ、在处网站开辟 “网上廉洁文化建设教育基地”专栏等方式发布反腐倡廉宣传稿件，促进反腐倡廉和廉洁文化建设；利用工作会、各类培训的时机，加强对各级管理人员廉洁教育；还组织开展了廉洁文化进机关、进基层、进岗位等多种形式的廉洁文化建设活动。
我处认真执行中央八项规定精神月报制度，定期转发、专题转发上级通报的违反中央八项规定典型案例及侵害群众利益的不正之风和腐败问题35批944起，充分发挥了反面典型的警示教育和震慑作用。为提高廉洁自律意识，增强自我约束能力，主动接受监督，与126名重点岗位管理人员签订《廉政从业承诺书》。针对“酒桌办公”违规吃喝问题专项整治工作，机关管理人员共计签订《反对和抵制“酒桌办公”违规吃喝公开承诺书》48份（包括10名处级领导），项目部领导班子成员签署承诺书 68 份。为负起纪委的监督责任，上半年以来下发和转发了“关于转发集团《关于学习宣传贯彻〈中国共产党廉洁自律准则〉和〈中国共产党纪律处分条例〉工作方案》的通知”等一系列文件，充分发挥了监督保障作用。
处党委、纪委通过多种方式的廉洁意识教育，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒，切实做到警钟长鸣、防患于未然，使廉洁从业教育活动开展的既扎实又有实效。
张凯
