近日，黄陵煤矿项目部党支部召开了“讲政治、重规矩、作表率”专题组织生活会，在会议的批评与自我批评环节，项目经理张书贞的发言给了我深刻的感悟。
他指出，对于批评我们要正确看待，批评不是对你工作的否定，而是在你工作中找到不足，从而提高工作能力，这句话深深的触动了我。对于批评我也来说说，批评有背后批评，有当面批评，有直接批评，有委婉批评等多种形式，对于大多数人的接受能力是委婉的批评，但我个人认为最直接的方式也是最有效的方式，直接的方式能深深触动内心，不管是否愿意接受或是不愿意接受，不管是对或是错，能从思想的最深处让我们重视到这个问题，把这个问题深深的扎到心里，再用理智的头脑作出理智的判断，从而起到醍醐灌顶的作用。当然，我不否认其他方式的可行性，根据每个人的接受能力去采用不同的方式，是我们感性的思想。对于一线工作，工作环境复杂，工作强度大，对于出现的错误没有时间让我们去思考如何婉转表达，只好直面问题，提出问题，共同探讨，同心协力才能更加有效，快速的解决问题。当然在这个过程中，很可能出现矛盾僵持，但是我坚信作为一名共产党员，一定能从思想上正确认识到批评的。
对于基层项目部的生产发展，正确有效的批评是促进发展的一个有效手段，充分认识并且能够正确对待批评是思想修养的提高。
文/赵海燕
