1.精心管理 督导到位
坚持企业领导者布道、机关人员传道的授权定位，准确把握领导者的管理思想，掌握好政策法规，精心策划，精密组织，准确考评。成功选树身边典型，大力表彰标兵先进，督促带动后进，推动工作全局。健全岗位目标责任制，使人人肩上有担子、工作有标准、落实有奖惩，真正做到督导无疏漏，管理无盲区。
2.精细服务 创造感动
明确机关“服务”的职责定位，创新服务方式，精细服务程序，不断提高服务质量，用心培育机关服务工作品牌。把工作需求作为服务的起点，以领导和基层满意作为标准，以“创造感动”为服务创新的着力点，以自身的行为带头塑造机关人员的良好形象。要合理使用企业的有形资产和品牌信誉等无形资产，以精心细致、独具特色的沟通，使服务工作不断增值。
3.精调细研 参谋得力
及时捕捉行业信息，经常深入基层调查研究，密切联系职工群众，善于倾听员工心声，准确掌握第一手资料。通过综合分析、系统梳理，为领导的科学决策提供有益的参考，做到参谋到位不越位，帮手助力不添乱。要通过实践锻炼和经验积累，不断提高自身的综合素质，提高机关调研工作的及时性和科学性，增强对全局工作的指导性。
4.精诚沟通 高效协调
做好横向、纵向的沟通和协调是机关工作的基本职责。对上要尊重服从，积极建言献策；对下要合理授权，善于倾听；平行部门要真诚互动，相互配合。立足集团全局和整体利益，作全方位思考，使部门利益与企业整体利益相一致。自觉保持部门间有效协作，积极协助同事工作，发挥各自优势，协调配合提高上下各层级的整体绩效，追求集团运转效率的最优化。
5.精学博识 一专多能
树立自我超越、持续学习的理念，在工作中精学博闻，在实践中广泛探索。立足岗位学习，不断提高调研分析、综合协调、督查督办、信息处理和办公自动化等能力，立足部门分工进行综合锻炼，干一行、精一行，专一门、会多门。不仅要有履行职业责任所必须的专业能力，还应具有良好的文字和语言表达能力、沟通协调能力，以及协助领导解决疑难问题等综合能力，力求一专多能。
