根据工作需要，经研究，面向集团内部采取竞聘的方式，选任集团所属合肥煤炭院本部职能部门副职3名，现将有关事项公告如下：
一、竞聘原则
1.坚持党管干部、党管人才原则；
2.坚持依法依规、竞争择优原则；
3.坚持德才兼备、任人唯贤原则；
4.坚持组织认可、注重实绩原则；
5.坚持公开、公平、公正原则。
二、竞聘岗位和职数
（一）合肥煤炭院办公室副主任（M6）1名；
（二）合肥煤炭院人力资源部副部长（M6）1名；
（三）合肥煤炭院财务资产部副部长（M6）1名。
三、竞聘人员范围
中煤矿建集团总部及所属二级单位符合条件人员
四、基本条件
报考人员要满足以下基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 政治立场坚定，坚决贯彻落实党的路线方针政策，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3. 拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律；
4. 具有较强的事业心、责任感和使命感，主动担当作为、真抓实干；
5. 具有正确的业绩观，能够做到自重自省自警自励；
6. 坚持和维护党的民主集中制，能够顾全大局，注重团结协作；
7. 具备能够正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1. 受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
2. 涉嫌违纪违法正在受专门机关审查尚未作出结论的；
3. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
4. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的人员；
5. 存在应实行任职回避情形的；
6. 法律、法规规定的其他不得报考的情形。
五、内部竞聘岗位、职责及任职资格
工作岗位一：合肥煤炭院办公室副主任（M6）
（一）岗位职责
协助办公室主任制定本部门业务制度及工作计划，并监督执行；组织起草领导讲话，工作报告及其他综合文字类材料；负责年度重点工作任务、重大会议决定事项和领导议定、批办事项的催办、督办及相关事项的综合协调；协助做好公文、保密工作；完成领导交办的其他工作。
（二）任职资格
1.中共正式党员；
2.本科及以上学历；
3.年龄45岁及以下（1979年1月1日以后出生）；
4.具有与岗位要求相适应的中级及以上职称或相关执业资格证书；
5.上一年度考核结果为称职及以上等次；
6.应具有8年及以上行政管理、党务管理等相关工作经验。担任M8、M7或P4工作岗位3年以上工作经历。未满3年的应当在M8、M7或P4岗位满1年且在下一层级副职岗位（M9或P5）工作累计5年以上；
合肥煤炭院参加竞聘人员的任职资格认定按照原合肥煤炭院相关文件规定执行。
7.集团认为应具备的其他资格条件。
工作岗位二：合肥煤炭院人力资源部副部长（M6）
（一）岗位职责
协助人力资源部部长制定本部门业务制度及工作计划，并监督执行；做好企业的人力资源规划与开发工作；做好员工的招聘教育培训管理工作；负责员工薪酬管理及督促检查员工遵守公司各项规章制度情况；完成领导交办的其他工作任务。
（二）任职资格
1.中共正式党员；
2.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关相近专业毕业；
3.年龄45岁及以下（1979年1月1日以后出生）；
4.具有与岗位要求相适应的中级及以上职称或相关执业资格证书；
5.上一年度考核结果为称职及以上等次
6.应具有8年及以上人力资源管理、人事管理等相关工作经验，担任M8、M7或P4工作岗位3年以上工作经历。未满3年的应当在M8、M7或P4岗位满1年且在下一层级副职岗位（M9或P5）工作累计5年以上。
合肥煤炭院参加竞聘人员的任职资格认定按照原合肥煤炭院相关文件规定执行。
7.集团认为应具备的其他资格条件。
工作岗位三：合肥煤炭院财务资产部副部长（M6）
（一）岗位职责
协助财务资产部部长制定本部门业务制度及工作计划，并监督执行；做好内部员工的教育培训管理工作；负责会计核算及会计监督工作；做好投融资管理工作；做好资金管理和担保管理工作；完成领导交办的其他工作。
（二）任职资格
1.本科及以上学历，财务管理、会计学等相关相近专业毕业；
2.年龄45岁及以下（1979年1月1日以后出生）；
3.具有与岗位要求相适应的中级及以上职称或相关执业资格证书；
4.上一年度考核结果为称职及以上等次；
5.应具有8年及以上财务管理等相关工作经验，担任M8、M7或P4工作岗位3年以上工作经历。未满3年的应当在M8、M7或P4岗位满1年且在下一层级副职岗位（M9或P5）工作累计5年以上。
合肥煤炭院参加竞聘人员的任职资格认定按照原合肥煤炭院相关文件规定执行。
6.集团认为应具备的其他资格条件。
六、内部竞聘程序及步骤
按照发布公告、报名、资格审查、竞聘面试、考察、会议研究、公示和办理任职手续的程序进行。
（一）发布内部竞聘公告
在集团网站、集团微信公众号发布内部竞聘公告。
（二）报名时间、方式及要求
1.报名时间：2024年10月14日至10月20日17：30。
2.报名方式及要求：采取网上报名方式。
报名网址：
https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=216&code=20241014143416P99
报名二维码
报名简历内容：本人身份证复印件（正反面）、学历学位证书、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果等）、荣誉证书、业绩证明、近三年工作总结、任现职证明文件等材料的电子扫描件。应聘人员对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格或聘用资格。
（三）资格审查
由集团内部竞聘工作领导小组根据岗位招聘条件及要求，对应聘人员进行初步资格审查，择优筛选。若通过初步资格审查人员较多时，将增加笔试环节进行复筛，具体由集团内部竞聘工作领导小组根据实际情况研究决定。通过资格审查的应聘人员，由集团内部竞聘工作领导小组办公室安排人员以电话或电子邮件的方式通知参加竞聘面试。通过资格审查人员按照不低于1:3比例时方可组织竞聘。
（四）竞聘面试
面试考官由集团内部竞聘工作领导小组研究确定。竞聘面试采用现场演讲和提问解答两个环节。竞聘人员面试顺序由现场抽签决定。面试结束，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考察对象名单。面试设置最低分数线70分（含），低于70分的不进入下一环节。
竞聘人员需按照要求准备竞聘演讲ppt，竞聘演讲时长不超过8分钟，竞聘演讲结束后，进行提问解答。竞聘演讲ppt应包含自我介绍、过往业绩展示、对竞聘岗位的理解思考和工作设想等。
（五）组织考察
确定考察对象后，由集团内部竞聘工作领导小组组建考察组，对考察对象进行考察。全面了解考察对象的道德品质、工作能力、工作经历、任职期间工作表现、廉洁从业、遵纪守法等情况。
（六）会议研究
结合竞聘面试和考察情况，公开招聘工作领导小组形成拟录用人选名单，提交集团党委会研究，确定录用人选。
（七）公示及办理任职手续
经集团党委研究确定后，在一定范围内进行公示，公示不少于五个工作日。公示期满，经公示无异议的，按照公司章程及相关规定办理聘用手续。
中煤矿建集团
二〇二四年十月十四日
