为满足公司业务发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘130名工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围
面向社会公开招聘符合岗位要求的人员。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律，品行良好，无违法犯罪记录；
2.35周岁以下，初中及以上学历，特别优秀的可适当放宽条件；
3.身体健康，能满足岗位所需任职条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.不符合招聘岗位条件要求的；
2.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满的、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；
4.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的；
5.其他违反国家法律法规条例等情况的。
三、招聘岗位及人数
安检员30名，瓦检员30名，地质测量员20名，电工50名。
四、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、简历初选、面试、研究审定、公示与录用等程序依次进行。
（一）发布公告
公司通过智联招聘、前程无忧、公司官网和微信公众号等渠道发布招聘公告。
（二）报名
1.报名截止时间不限，招满为止。每人至多选择报名1个岗位，多报无效。
2.报名方式
（1）报名邮箱：zmkj36czp@163.com
1.应聘人员提供公开招聘报名登记表（附件1），并附上本人身份证（正反面）、相关学历、学位、专业技术职务资格证明、执业资格证书、岗位经历证明材料及获奖证书等扫描件。所有电子版报名材料请放在同一文件夹，文件夹和邮件标题命名为：本人姓名+应聘岗位（如：张三+安检员）
（2）通过智联招聘、前程无忧网站，搜索三十六工程处，向相关岗位投递简历。
（三）资格审查
公司对照岗位任职资格对应聘人员进行资格审查，并确定参加考核人员名单。
（四）考核
半结构化面试。考核时间及地点根据工作进展情况，由公司人力资源部另行安排通知。
（五）确定人选
根据面试成绩，综合考虑候选人的能力素质、工作实绩和人岗匹配等方面因素，研究确定拟录用人员。
（六）审核
确定拟录用人员后，由分管人才领导进行审核、单位主要领导审批（或会议研究）。
（七）体检与考察
1.由公司组织对拟录用人员进行考察，主要考察拟录用人员的政治素质、专业能力和工作实绩。拟录用人员依据公司劳动用工管理办法有关规定，到有关机构进行体检，体检合格方可录用。体检费用由本人承担。
2.如因考察不合格、体检不通过、个人放弃等原因导致拟录用人员不能录用的，按拟录用人员的优先顺序确定递补录用人员。
（八）公示及聘用
对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，按有关规定办理入职手续。试用期满后经考核胜任的，继续留任岗位；不胜任的解除聘用手续。
五、薪酬待遇
（一）学徒工6000-9000元/月；
（二）熟练工9000-12000元/月；
（三）技能工12000-15000元/月；
试用期三个月，试用期待遇按照转正后待遇80%执行。35岁以下人员，试用期后缴纳五险一金。偏远项目部适当增加薪资待遇。
六、其他事宜
（一）招聘工作严格按照规定的要求和程序开展，确保公开、公平、公正。
（二）应聘人员要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假，一经发现即取消应聘资格。
（三）招聘过程中因应聘人员通讯方式不畅导致无法收到通知或逾期响应的，后果由应聘人员本人负责。
（四）我处有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调增调减、取消或终止岗位的招聘工作，无需提前说明。
（五）本公告未尽事宜由处人力资源部负责解释。
七、联系方式
联系人：苗先生
联系电话：0557-3713652，18055777338
特此公告
