为了进一步提升劳资专管员的业务技能水平，不断加强处人力资源建设。近日，我处举办了2023年度人力资源业务技能提升培训暨劳资专管员技能大赛。党委书记江登顺、副处长秦振新出席活动。
此次培训由处人力资源部主办，共有来自处属各单位的30名劳资管理人员参加。培训特别邀请了安徽省人社厅劳动关系处主任孙前、安徽省淮北市人社局工伤保险科科长刘勇等资深专家进行现场授课，培训内容涵盖安徽省工伤保险条例、劳动关系政策解读等。培训期间，处人力资源部各业务负责人结合分管工作同步开展了薪酬管理、绩效考核、职称申报、社保等相关业务培训。培训结束后，通过理论测试的方式组织开展了劳资专管员技能大赛。
经过激烈角逐，最终，芦村一矿项目部李梦媛获一等奖，注浆公司吴曼、园子沟煤矿项目部张静获二等奖，黄陵煤矿项目部张艺文、刘园子煤矿项目部孟珂珂、下龙湾煤矿项目部马超获三等奖。
结业仪式上，党委书记江登顺对集团和处形势与任务进行了宣讲。江登顺强调，劳资管理人员要加强业务学习，抓实抓细基层人力资源管理工作，确保相关工作合规合法；做好本职工作的同时，要多学知识，多练本领，拓宽业务领域，主动融入到项目经营管理中去，发挥好项目班子的参谋助手作用，争做复合型人才。
