4月成就
施工的1802运输顺槽掘进工程，4月份掘进进尺323米，完成当月计划147%，实现安全生产。
连队简介
3650队组建于2020年7月，现有职工68人，队长胡庆俊，负责新庄煤矿1802运输顺槽的掘进、支护等相关工作。从队伍组建起，队长胡庆俊紧紧围绕安全生产这个中心，以教育职工遵纪守法，培养职工良好的职业道德意识和行为规范为重点，加强班组管理，严格落实各项规章制度，连年完成上级下达的生产任务，实现安全生产，先后被集团、处、矿方评为先进班组。
主要事迹
一、坚持安全教育，提高职工安全意识
近年来，该队坚持安全管理不松懈， 认真抓好安全制度的落实，在现场施工中，严格按作业技术规程施工，从精细化管理入手，强化职工的安全施工意识，建立了班组安全防范机制，使班组成员各有责任范围并经常性地开展自查活动。自去年以来，全队共查出整改安全隐患83条，杜绝了不合格施工现象和重大安全事故。
二、队班子求真务实，当好领头雁
“安全稳，进尺高”是3650队的口号，班子成员把任务分解，责任到班组每个人。并找准制约因素，解决问题，想方设法推动进尺。月度计划下来后胡庆俊把任务分解到天，再分解到班组。这样，一个‘大数据’就一天一天，一个班一个班的被“肢解”了。
生产环境的优劣，直接反映出矿井作业环境的文明和职工的行为规范程度，是煤矿生产建设的形象工程。针对矿上的并井技改工程的设计，开拓掘进巷道断面大、巷道长的复杂条件，文明生产管理、安全施工难度大的特点，该队制定了严格的管理规定，对工程施工巷道的文明生产，采取了五条线管理，即：中线一条线 、腰线一条线、管线吊挂一条线、风筒吊挂一条线、轨道铺设一条线。对施工环境卫生要求做到了无杂物、无淤泥、无积水，物料堆放整齐、施工牌板悬挂整齐。凡不符合文明管理要求的，视为工程质量不合格。对井下施工所有巷道，坚持定期洒水灭尘。
三、形成干群合力，创建和谐班组
该队在抓好班组各项工作同时，自觉维护职工利益，注重干群关系的和谐，把凝聚职工向心力做为开展好班组各项工作的首要条件。利用各种会议对职工进行爱岗敬业、任劳任怨、良好的职业道德意识和行为规范的学习教育，引导职工遵守各项规章制度。同时，该队把职工的利益放在创建和谐班组议事日程，制定了职工工资奖金分配办法和职工出勤管理办法，设立队务公开栏，让职工参与管理，通过多种形式让职工发表意见和建议，在班组建设起到积极作用，如：职工提出的班中材料供应不及时、职工劳动保护等问题，队里及时研究，立即着手解决并及时对职工的建议和意见向上级反映，寻求解决的方法。这些措施赢得了职工的信任，密切了干群关系，增强了职工的向心力，为安全生产提供了保证。
在今后的工作中，3650队将继续团结一致、求真务实、创新发展，形成具有一流班组管理水平的体系，在处党政工团的正确领导下，努力打造一支工作强、作风硬、敢打硬仗、能打胜仗的标杆队伍。
素材：处工会
