人力资源是企业发展的第一资源，在社会主义市场经济条件下，施工企业的发展不仅需要大量的施工技术型人才，更需要在施工技术和经营管理方面都精通的优秀复合型人才；在安全、优质、快速施工的同时，努力降低施工成本，提高经济效益，形成良性循环，促进企业健康可持续发展。为加强经营管理，进一步推动我处经营管理人才队伍建设，我处继对优秀掘进队及技术人员进行表彰重奖后，再次决定对在经营管理中做出优异成绩的经营管理人员进行表彰和奖励。目前，该项工作的申报、调研、审核、评比及会议的筹备工作正在紧张有序的进行中，表彰会议定于12月6号在彬县召开。
为实现企业跨越式发展的奋斗目标，我处自组建以来，处领导一直高度重视经营管理和经营管理人才队伍建设工作，通过建章立制，监督检查，整改提高，不断夯实管理基础；在开展深化“管理效益年”活动中，通过班组核算和月度经营活动分析、人力资源管理为主要内容的经营管理工作，培养和锻炼了经营人才，经营管理人员综合素质不断提高，全处经营管理水平得到整体提升；从职能科室到各项目部涌现出了一批精通业务、善于管理、职业道德高尚、工作业绩突出的优秀经营管理人员。本次评选表彰活动，旨在表彰先进，树立典型，激励各级经营管理人员努力学习，不断提高业务能力，推动我处经营管理水平再上新台阶。
审计科/张凯
