为进一步完善青年人才培养机制，加强人才队伍建设，促进新员工早日成长。11月30日，黄陵煤矿项目部在会议室组织举行了“导师带徒”活动签订仪式。
活动中，新入职职工通过观看集团企业宣传片对集团基本概况进行了详细了解，各位导师就个人成长经历及业务工作情况同新入职职工进行了交流，并对新入职职工关心的薪资待遇、工作情况等进行了详细解答。最后，四名新入职职工与导师分别签订了“导师带徒”协议。
据悉，近年来，黄陵煤矿项目部通过完善“导师带徒”活动制度、明确导师选配方法、正式签订师徒合同、完善培养机制等四个方面进一步深化了“导师带徒”活动，为新入职员工提升综合素质、提高业务能力起到了重要推动作用，同时也为企业的发展奠定了人才基础。
文/张艺文
